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  • 江蘇省公務員平時考核將實現全覆蓋
  • 本站編輯:浙江省江蘇商會發布日期:2019-01-09 17:05 瀏覽次數:
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       據新華日報7月18日訊: 記者從7月15日舉行的全省公務員平時考核工作推進會上獲悉,今年底前,全省市級機關公務員平時考核將實現“全覆蓋”;明年上半年,省級機關和縣(市、區)機關實現“全覆蓋”,在平時考核結果好的公務員中產生年度考核優秀等次人員,平時考核結果在年度考核中所占權重不得低于60%,真正讓平時考核成為從嚴管理干部、整治為官不為、激發干事創業的銳利武器。

    我省開展公務員平時考核起步早,2001年就出臺相關政策文件,并積極推進平時考核試點。經過多年探索和創新,我省已經形成一套較為完整的公務員平時考核工作體系。國家公務員局負責人認為,解決公務員隊伍存在的不作為、不會為、亂作為問題要綜合施策,加強考核是一個重要選項。要堅持問題導向,嚴格督導推進,切實發揮平時考核的激勵約束作用,真正讓公務員隊伍有壓力、增動力、添活力。

    省委組織部負責人表示,要圍繞貫徹落實習近平總書記“考察識別干部要把功夫下在平時”的要求,切實抓好公務員平時考核各項目標任務的落實。要進一步突出“四個注重、四個增強”,即注重制度建設,增強考核規范的約束性;注重優化設置,增強考核指標的科學性;注重分類指導,增強考核對象的針對性;注重考用結合,增強結果運用的權威性。

    記者了解到,我省將在相關制度框架內,將平時考核結果的使用與公務員職務晉升、獎勵表彰、培訓深造等結合起來,切實解決公務員隊伍不愿為、不會為、慢作為和亂作為等問題,激發廣大公務員立足本職、干事創業的積極性。(圖片來自網絡)

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